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Dopo 106 anni di storia, è la quarta generazione del Gruppo ECSA ad assumere la guida aziendale. Il Gruppo ECSA fa parte quindi della bassa percentuale (ad una sola cifra) di PMI che sono riuscite ad arrivare alla quarta generazione. Il titolare del Gruppo, il Dr. Emanuele Centonze, cede l'azienda ai figli Carlo e Matteo nell’ambito di un family buy out.

Fondato nel 1913 da Emanuele Centonze Sr., il Gruppo ECSA è un'azienda svizzera a conduzione familiare leader nella distribuzione di prodotti chimici e petroliferi, nel commercio e nella distribuzione di sistemi di manutenzione. Con oltre 285 collaboratori e diverse sedi in Svizzera e in Italia, il Gruppo ha raggiunto dimensioni considerevoli. Tuttavia, l’anima del Gruppo ECSA è rimasta quella di un'impresa familiare e di una PMI, che il Dr. Emanuele Centonze ha ampliato con successo dopo l'acquisizione dai suoi fratelli all'inizio del nuovo millennio. L’imprenditore “purosangue” Emanuele Centonze, presidente del consiglio di amministrazione e CEO del Gruppo, negli ultimi 15 anni ha investito oltre 80 milioni di CHF e ha incrementato il fatturato da 120 milioni di CHF a oltre 320 milioni di CHF.

(Foto: da sinistra Matteo Centonze, Dr. Emanuele Centonze, Carlo Centonze)

Matteo Centonze, entrato nell'azienda di famiglia nel 2010 e CEO di ECSA Energy SA e di ECSA Maintenance AG dal 2015, continuerà a gestire queste unità operative. Carlo Centonze, CEO e cofondatore dell’azienda HeiQ Materials AG, una spin-off del Politecnico federale di Zurigo attiva nella produzione di prodotti chimici, assumerà la presidenza del Consiglio di amministrazione. La gestione operativa di ECSA Chemicals AG rimarrà nelle mani sicure del Dr. Marco Pickel, CEO di questa divisione dal 2017.

Carlo e Matteo Centonze intendono proseguire la strategia aziendale, finora di successo. Nei prossimi anni sarà necessario posizionare l'azienda per la svolta energetica ed espandere ulteriormente la chimica nel campo delle Life sciences.

La nostra famiglia desidera ringraziare i suoi clienti e fornitori per la fiducia e la lealtà che avete dimostrato per molti anni. Auspichiamo ad una collaborazione di successo anche con la prossima generazione di imprenditori familiari.

La famiglia desidera inoltre ringraziare il Gruppo Credit Suisse e il team di Marzio Grassi, che ha supportato e consentito il Family Buy Out dimostrando una comprensione straordinaria delle esigenze di successione familiare.

Un ringraziamento particolare e sentito va agli oltre 1000 collaboratori, che dal 1913 hanno contribuito e continuano a contribuire al successo dell'azienda di famiglia. Senza di loro questa storia imprenditoriale non sarebbe stata possibile.

Distinti saluti,

Famiglia Centonze

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